「トータル･コミュニケーション
デザイン」の実例
【人材採用】 採用サイト･コミュニケーション戦略プランニング
株式会社 でんきち 様採用サイト／コピー開発／企業ブランディング 他
- 1. お客様からのご依頼内容
- 社長が交代されるタイミングでのご相談で、新社長のご就任に合わせて、オウンドメディアの打ち出し方を刷新したいとのご希望をいただきました。コーポレートサイトなど、いくつか選択肢があるなか、でんきち様が一番大切にしているのは「人材」というお話しから、採用サイトのリニューアルがスタートしました。
- 2. 課題
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新しいでんきち様としての採用サイトの見せ方や、求めている人材をどのように表現すべきか、その伝え方を迷われていました。
また、若年層の採用となるため、保護者の方にご安心いただけるメッセージの伝え方にも悩まれていました。
- 3. 課題解決策
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社員さんがどのようなモチベーションで勤めているかや、職種に偏りがなく、様々な職種の方の様子を表現し、よりリアルな情報をお届けできるよう、社内アンケートの実施や社員さんへのインタビューを実施。
それらの情報を採用サイトで公開することで、現状の様子だけでなく、これからのでんきち様を表現しました。
- 4. 成果
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ローンチして間もない状況ですが、例年と比較して応募人数が増加しました。応募される学生さんが、でんきち様の求めている人材と合致する確率があがるよう制作いたしました。
採用サイトの制作をきっかけに、普段コミュニケーションを取る機会がない社員さん・部署間に対話が生まれるなど、社員間コミュニケーションの形成という成果がありました。
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採用サイト デザイン
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